Indien je droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt tot welke fantasie, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via wat te doen hetgeen niks, beslist waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader met carrièremythen, een overtuiging het je geen 'handige' carrière kan hebben betreffende iets daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet dit ons of dit ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet een kost kunt verdienen via te doen waar je over houdt.
Toentertijd ik voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je betreffende veel personen het het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan die vraag: zodra je terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn ons mythe daar dit niet het gehele reportage weerspiegelt, het feit dat dit heden ons overige banenmarkt is. Het kan zijn ons veranderende economie. Hoe we met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen het oude methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je je uit om eenvoudig te geloven dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, veel over hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens je bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je gezicht achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent wellicht het jouw jezelf moet toegeven dat je een fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet echt beseft wat de toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen altijd wat de toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben van een back-upplan de handige en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt daar wanneer jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken we terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat meteen aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat je hebt met je droom / passie / risico en je hebt ons betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is ons volmaakte baan wegens iedereen
Hoe lang ben je op speurtocht tot die van je? Je beseft eenvoudig, diep met binnen, dat daar een ideale baan kan zijn die voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit maar uitzoeken. Als je maar weet wat dit was.
Is er ons ideale baan wegens je? Neen. En op deze plaats is dit prima nieuws - daar zijn meer banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen welke "prima" wegens jouw zouden bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk dat jouw zelfs enorm dicht voor een zoveel aangaande welke ideale banen raakt gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En hoe herken jouw een over deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u dan ook aansluitend dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit eerst zag.
Wellicht ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor dit verleden, dat jouw niet kunt wijzigen, beloof jouw om jouw ogen open te behouden en verder te kijken vervolgens dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik het allerbeste doen?" is een perfecte belangstelling
Dit is ons van de meeste werken in noord holland overheid gestelde vragen voor het afwegen over een carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal je bijdragen tot jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of het gevoel beschikken over het jouw moet kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen wensen zijn ik beslist verrichten?" Het kan zijn ons enorm andere vraag dan "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra je niet tevreden bent over je baan, is dit vermoedelijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is vaak wat ik hoor met nieuwe klanten die besloten hebben om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar iets ook niet klopt daar ze hun baan niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn aangaande een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp van valse logica. Dit ook niet opwindend vinden met jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor een verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde evenement mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon moeilijk is teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Beseft je wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons behoren te leiden, het op dit prima spoor dienen te houden en ons moeten verder helpen voortgang te reserveren. Maar wat als jouw daar geen hebt? Betekent dit het je voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die ons succesvolle professional parttime vacatures noord holland was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met oordeel dat indien ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder alang wist ze ook niet wat dit was. Nadat een klant haar focus had verlegd met het ontdekken met haar missie tot het leven over hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan gemeente vacatures noord holland ook er gelijk op om te zien wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien of daar iets in jouw opkomt? Kent u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe over een carrière epiphany.
Je zou houden over, houden van, houden van het als de meeste aangaande mijn cliënten ons carrière gemeente vacatures noord holland epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om het wegens de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met ons is een gemeente vacatures noord holland carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, het werkt in 1e instantie. Indien je merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Jouw weet waar je dit over heb: de "wat wanneer" en de lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst vanwege vernieuwing zijn, doch er vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je weet het één ofwel al deze mythen je stoppen, waar wacht jouw nog op?
